Mit den AHEAD WorkOuts kann man sich jederzeit optimieren, um Herausforderungen konkret anzugehen.
Die Online-Diagnosetools für intrinsische Motivation.
Tiefgehende Analyse des individuellen Motivprofis auf Basis eines wissenschaftlich erprobten Online-Fragebogens.
Ausführliche Auswertungsberichte zur Persönlichkeit bereichern Ihre Personal- und Trainingsarbeit um wertvolle Impulse. Der tiefe Einblick in das „Wollen“ sowie motivbasierte Stärken und Entwicklungsfelder bietet Ihnen die Chance, Menschen individuell und nachhaltig zu begleiten. So machen Sie Ihre Personalarbeit zu einem echten Aha-Erlebnis und setzen Impulse, die nachhaltige Veränderungen bedingen.
Motive für nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung nutzen.
Bei der Auswahl von Bewerber:innen ins Schwarze treffen.
AHEAD Motives:Assessment bereichert jede Personalentscheidung um die eindeutige Aussage zur intrinsischen Motivation.
Hier erfahren Sie, inwiefern Kandidat:innen den zukünftigen Anforderungen aufgrund ihrer Persönlichkeit dauerhaft gerecht werden wollen. Sie erhalten neben einer klaren Aussage zu echtem Commitment und innerem Brennen wichtige Impulse für ein gelingendes Onboarding.
Bei der Bewerberauswahl ins Schwarze treffen.
AHEAD Motives:Assessment bereichert jedes Personalentscheidung um die eindeutige Aussage zur intrinsischen Motivation.
Hier erfahren Sie, inwiefern der Kandidat den zukünftigen Anforderungen aufgrund seiner Persönlichkeit dauerhaft gerecht werden will. Sie erhalten neben einer klaren Aussage zu echtem comittment und innerem Brennen, wichtige Impulse für ein gelingendes Onboarding.
Wir arbeiten partnerschaftlich mit Trainer:innen und Trainingsinstituten zusammen, die das fachliche Wissen für Ihre Maßnahmen mitbringen. Neben unterschiedlichen Hochschulausbildungen verfügen sie über langjährige praktische Erfahrungen aus Führungskraft-, Fach- oder HR-Positionen bei namhaften Unternehmen. Die Trainings- und Beratungsmethoden unserer Partner sichern ein anregendes und vertrauensvolles Lernklima sowie den Erfolg und die Nachhaltigkeit.
Damit können Sie in der Personal- und Organisationsberatung dort ansetzen, wo individueller Handlungsbedarf besteht. Treffsicher idenzifizieren Sie die Entwicklungsfelder auch in Ihrem Unternehmen.